Blog

Zgodnie z obowiązującą w Republice Federalnej Niemiec Ustawą w sprawie zatrudniania cudzoziemców generalną zasadą jest, że dla cudzoziemców zatrudnionych w krajach UE, którzy rozpoczynają świadczyć usługi w Niemczech, konieczne jest dysponowanie przez nich tytułem pobytu „Vander Elst”.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zyskać nowe uprawnienia, jak wynika z projektowanych zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych. Zmiana przepisów pozwoli na większą kontrolę nad zatrudnieniem cudzoziemców i ograniczenie sytuacji, w których przedsiębiorcy zatrudniają personel cudzoziemski niezgodnie z przepisami (np. przez ukraińskie spółki).

Jak utrzymać efektywność pracowników podczas wykonywania pracy zdalnej? Jak zabezpieczyć się przed roszczeniami? Jakie dokumenty wdrożyć by praca zdalna miała oparcie w regulacjach wewnątrzzakładowych – na te i inne pytania odpowiemy podczas webinarium organizowanego przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia. Zapraszamy!