Wyrok niemieckiego sądu pokazuje, że pozyskanie certyfikatu umożliwiającego prowadzenie agencji pracy tymczasowej tylko po to, aby „wypożyczać” samego siebie nie przyniesienie oczekiwanego rezultatu.
Rozstrzygnięcie Trybunału w sprawie Barbulescu przeciwko Rumunii stanowi swego rodzaju zwrot w dotychczasowym orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Zwrot korzystny dla pracodawców.
Gabinet Andrei Nahles zaprezentował najnowszy projekt zmian w niemieckiej AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) ustawy regulującej kwestię pracy tymczasowej w Niemczech. Nowa ustawa, już po naniesieniu niezbędnych poprawek przez federalny urząd kanclerski wejdzie w życie najprawdopodobniej 1 stycznia 2017 roku. Jak jej przyjęcie wpłynie na sytuację działających w Niemczech agencji pracy tymczasowej?