Blog

Pracownik mobilny, który decyduje się na wykonywanie obowiązków służbowych poza miejscem swojego zamieszkania ma obowiązek sam zorganizować sobie nocleg. Jeżeli zafunduje go pracodawca wówczas będzie musiał odprowadzić składki od tego typu świadczeń. Takie wnioski płyną z lektury uzasadnienia ostatniej uchwały Sądu Najwyższego.

Zapraszamy na warsztaty organizowane przez wydawnictwo Forum. Podczas warsztatów omówione zostaną zaktualizowane obowiązki pracodawcy delegującego pracowników do innych państw Unii Europejskiej. Dzięki udziałowi w warsztatach dowiedzą się Państwo jak kompleksowo zabezpieczyć firmę przed kontrolami, jak prowadzić dokumentację oraz na jakie zmiany należy przygotować się w najbliższym czasie.

W dniu 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy (KP), która m.in. zmienia dotychczasowy porządek zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę zawieranych na czas określony. O czym należy pamiętać zawierając nowe umowy i jak zmienić te już obowiązujące?