Pracownik mobilny, który decyduje się na wykonywanie obowiązków służbowych poza miejscem swojego zamieszkania ma obowiązek sam zorganizować sobie nocleg. Jeżeli zafunduje go pracodawca wówczas będzie musiał odprowadzić składki od tego typu świadczeń. Takie wnioski płyną z lektury uzasadnienia ostatniej uchwały Sądu Najwyższego.

Więcej rzeczpospolita_praca_i_zus_darmowy_nocleg_pracownika_trzeba_oskladkowac_2016_03_03