Czas przedświąteczny w wielu firmach związany jest wzmożoną pracą. Nieprzemyślane zwiększenie zatrudnienia w tym okresie jedynie na krótki czas może przynieść niekorzystne skutki w długofalowej perspektywie. Warto pomyśleć o skorzystaniu z alternatywnych rozwiązań, które sezonowo wesprą biznes nie generując przy tym zbędnego ryzyka. 

Działalność niemal w każdej branży wiąże się z bardziej natężoną pracą z końcem roku. Widać to zwłaszcza w sektorach usługowym, handlowym czy produkcyjnym. Sezonowe zwiększenie zapotrzebowania na towary czy usługi często sprawia, że dotychczasowa załoga nie stanowi w tym okresie wystarczającego zaplecza kadrowego. Pracodawcy mają kilka możliwości na rozwiązanie tej sytuacji, dlatego warto zastanowić które z rozwiązań przyniesie firmie długofalowo największą korzyść.

Cały tekst znajdziesz tutaj.