Pytanie czytelnika: Do kiedy należy ustalić regulamin zgłoszeń wewnętrznych przez podmioty zatrudniające powyżej 250 pracowników?

Państwa członkowskie zostały zobowiązanie do wprowadzenia w życie przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych do wykonania dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii do dnia 17 grudnia 2021 roku.

Polska ustawa obecnie jest na etapie projektu i dla podmiotów zatrudniających więcej niż 250 pracowników ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Muszą Państwo śledzić proces legislacyjny żeby ustalić konkretną datę wejścia w życie ustawy. Od mementu jej wejścia w życie (obecnie 14 dni po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw) regulamin zgłoszeń wewnętrznych powinien już funkcjonować.

Przypominamy, że przy obliczaniu liczby pracowników należy brać pod uwagę pracowników etatowych oraz pracowników tymczasowych (bez uwzględnienia umów cywilnoprawnych).

Podstawa prawna: art. 63 projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa