ZUS nie może wymagać od płatnika, którego pracownicy pracują za granicą, aby odprowadzał składki, przyjmując za podstawę ich wymiaru przeciętne wynagrodzenie w gospodarce, jeżeli pensja jest niższa. To puenta wyroku Trybunału Konstytucyjnego wydanego z 28 października 2015 r. (SK 9/14).