Blog

Unia Europejska pracuje nad zmianami dotyczącymi zmian w rozporządzeniach dotyczących koordynacji zabezpieczenia społecznego. Rozporządzenia te mają niebagatelne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy świadczą usługi transgraniczne z wykorzystaniem własnego personelu.

W październiku br. najprawdopodobniej wejdą życie zmiany dotyczące oskładkowania dla pracowników/zleceniobiorców delegowanych, a od 1 stycznia pojawi się płaca minimalna dla zleceniobiorców pracujących w Polsce. Warto zatem sprawdzić, które z nowych przepisów dotyczą opiekunów osób starszych.

Zatrudniając pracownika warto zadbać o zabezpieczenie na przyszłość informacji ważnych i kluczowych z biznesowego punktu widzenia. Pomyłka w tym zakresie może bowiem firmę dużo kosztować i przynieść nieodwracalne skutki, za które pracownik nie będzie ponosił odpowiedzialności. Nie wystarczy tu jednorazowe działanie ale potrzebna jest długofalowa polityka obejmująca działania faktyczne, prawne i zabezpieczenie techniczne.