Blog

Zgodnie z obowiązującą w Republice Federalnej Niemiec Ustawą w sprawie zatrudniania cudzoziemców generalną zasadą jest, że dla cudzoziemców zatrudnionych w krajach UE, którzy rozpoczynają świadczyć usługi w Niemczech, konieczne jest dysponowanie przez nich tytułem pobytu „Vander Elst”.

Od 1 czerwca wchodzą w życie zmiany dotyczące pracy tymczasowej. W założeniu ustawodawcy mają one uporządkować rynek i wyeliminować nadużycia. W praktyce już teraz stwarzają wiele problemów i wątpliwości agencji, pracodawców użytkowników i organów kontrolujących.

Gospodarka europejska poddawana jest coraz większej regulacji, nie tylko na szczeblu unijnym ale i krajowym. Przykładem państwa, wprowadzającego coraz więcej restrykcji prawno-administracyjnych na tym polu, obok Niemiec jest Francja.